Business tip

Een nieuwe medewerker aannemen

Marja Wiersema, brandmanager, coach en trainer bij Care Cosmetics

Wanneer je met je salon aan het groeien bent, komt er een moment dat je extra handen nodig hebt. Het werven van personeel is een vak apart omdat je rekening moet houden met bijvoorbeeld personeelswetgeving, arbeidscontracten etc.

 

Je grootste belang ligt natuurlijk bij WIE neem je aan en WAT moet die persoon gaan doen?
Laat het er niet op aan komen en bereid je hier goed op voor! Een goede voorbereiding is het halve werk.

Ik geef een aantal aandachtspunten waar je in je voorbereiding rekening mee kunt houden:
1) Bepaal eerst wat de taken zijn die je een nieuwe medewerker wilt laten uitvoeren.
2) Bedenk vervolgens welke diploma's en werkervaring hiervoor nodig zijn.
3) Bepaal van te voren welk type mens het beste bij jou, je team en je doelgroep past.
4) Stel een vragenlijst op zodat je voorbereid bent op de sollicitanten. Dan hoef je daar niet over na te denken tijdens de sollicitatie en kun je focussen op de persoon en de antwoorden die hij/zij geeft. Stel vooral 'open vragen' zodat de sollicitant je vraag niet af kan doen met een simpel 'ja' of 'nee'.
5) Verdeel het aantal sollicitanten over meerdere dagen wanneer het er veel zijn, zodat je focus kunt behouden en overzicht bewaart.
6) Neem de tijd voor elke sollicitant en maak notities tijdens het gesprek.
7) Laat mogelijk geschikte kandidaten rustig voor een tweede of bij twijfel zelfs een derde gesprek terugkomen.
8) WEET dat elke sollicitant zichzelf verkoopt. Soms zijn medewerkers minder gemotiveerd als ze eenmaal aan het werk zijn.
9) Check referenties en de social media-kanalen van de persoon in kwestie. Hierdoor kom je vaak dingen te weten die de sollicitant misschien niet verteld heeft en krijg je een vollediger beeld.
10) Zorg dat je de afspraken over de invulling van het werk vooraf goed hebt vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Zodat daar (achteraf) geen discussie over kan ontstaan.
 

Heb je hulp nodig en wil je handiger worden in dit aspect van je vak?

Kijk dan eens op de site van www.uwcarecoach.nl wanneer je hulp wilt.

Hartelijke groeten,
Marja Wiersema
 

 

« Overzicht

Aanmelden Nieuwsbrief

Agenda

  • Beauty Düsseldorf

    9 t/m 11 maart 2018, Messe Düsseldorf, Düsseldorf, Germany

    »
  • Beauty Trade special 2018

    7 t/m 9 april 2018,

    »
  • In-cosmetics Global

    17 t/m 19 april 2018, RAI in Amsterdam

    »